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やはり何をするにしても協調性が鉄板です。
多分企業面接もコミュ力より協調性のほうが大事なはず。
コミュ力重視の時代も終わりつつある。
どうやら面接でいわゆる『テスト』をすることが
意味が無いらしいのね。
面接で素晴らしい発言をひねり出す人と
実際の業績は関係ないと
実験の結果が出てる。
だからもう面接官が意地悪な質問をする意味は無い。
そこで何も答えられなくても仕事は出来ます。
まだコミュ力を重視している企業は時代遅れです。
それより協調性が大事だ。
協調性のアピールをするなら、
基本的に面接官の話は『なるほど』と言ったほうがいいです。
『そうは言いますけど・・・』ってあんまり言わないほうがいいです。
個人の実績より他人に協力したエピソードのアピールのほうがいいです。
会社の待遇より貢献したいことを言った方がいいです。
そういう就職活動のヒントが詰まったAV
でもそんなことより、
カウンセリングを受ける人のことをカウンセリーと呼ぶらしいよ。
知らなかった人多いはず。
ちなみに依頼人の総称でクライアントと呼んでもいい。
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